Parce que "l’on ne construit pas par rapport à ce que l’on est mais par rapport à ce que l’on voudrait être"
notre quotidien professionnel perd progressivement de l’intérêt et du sens
| Ce rêve, cette Vision tenace qui me tient depuis longtemps et que j’ai soigneusement laissé reposer, bien rangée dans mon tiroir à idées pour plus tard, j’ai décidé voilà 12 ans et après 30 années de pratique industrielle de la mettre à l’épreuve, 2 Orientations m’ont guidée :
⇒ Nourrir positivement un besoin profond lié à mon profil de personnalité : la liberté Pour m’inscrire dans ce futur vers lequel je voulais aller, il me fallait un Projet porteur de Sens et de signification donnée aux actions que j’allais mener en résonance avec ma Vision Ce Projet tient en 3 mots : CONSEIL – ACCOMPAGNEMENT – FORMATION et 2 objectifs : Le Sens de ce Projet que j’ai construit se nourrit doublement :
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 Daniel THOMASSON |
 2006 – j’ai fait le tour de mes contributions au sein de l’Entreprise et lassé de ma situation de Dépendance je décide de vivre une nouvelle étape dans ma vie professionnelle pour exercer ma responsabilité et ma liberté d’entreprendre avec tous les risques d’échecs que cela comporte
Et puis… je m’applique un mode de réflexion que j’utilise maintenant dans toutes mes missions d’accompagnement avec les Dirigeants et les managers : "On bâtit d’abord sur un Projet avant d’imaginer les moyens de sa réalisation" et je me fixe un Objectif ⇒ Confirmer ma capacité à "TENIR LA ROUTE"
AXE N°1 : Exercer mon métier de conseil, coaching & formation dans un contexte qui me permet de me réaliser (réussir ma vie professionnelle et personnelle) Ma Stratégie : Développer des Compétences (Savoirs & Aptitudes) et une Clientèle afin de me réaliser dans mon travail en préservant la responsabilité et l’autonomie Je développe alors :
Sur cette feuille de route je construis durant 6 ans la réussite de mon étape d’Indépendance et puis, comme l’a dit Paul VALERY : "Un homme seul est toujours en mauvaise compagnie", je savais qu’un jour viendrait où j’aurais besoin de passer du "faire seul" au "faire avec"
AXE N°2 : Exercer mes compétences dans la durée Ce que je recherche dans le "faire avec" est, bien sûr de poursuivre l’élargissement de mes compétences et cet exercice de l’autonomie qui m’ont jusque là permis de réussir, mais aussi et surtout la complémentarité pour faire avec d’autres qui partagent la même conception du métier et les mêmes valeurs
Mon désir aujourd’hui est moins d’intégrer une équipe que de "Faire équipe avec" et vivre ainsi une finalité partagée – une Relation qui porte sur la complémentarité et les contributions – des Objectifs & des Moyens négociés et partagés Alors au fil de mes contacts, à l’écoute de ce qui me permettra de passer au développement dans le partage et la solidarité, j’ai eu des opportunités que j’ai repoussées par manque de complémentarité, de maturité et de valeurs communes et puis… j’ai fait des rencontres belles et synergiques… C’est dans ce contexte que je vis pleinement maintenant ce que depuis longtemps je laissais reposer : le "faire avec"
Un homme de grande valeur, consultant et ami, m’a dit un jour : "Travailles avec ce que tu es, les outils sont accessoires" Pendant des années, j’ai accumulé diplômes, outils et certifications, cherchant ainsi ma voix et ma voie mais confondant par la même, expertise technique et véritable compétence et je peux dire aujourd’hui que j’ai une approche humaine de relation et de tolérance avec mes clients, tant dans mes interventions d’accompagnement et de formation que dans mes missions de conseil en entreprise. J’ajoute à cela de la sincérité, de la générosité, de l’écoute et du parler vrai |
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