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La performance de l’entreprise passe par la capacité de l’Organisation à construire et préserver un état d’équilibre où l’énergie circule avec fluidité, où structures et individus développent harmonieusement leurs potentiels au service d’un PROJET |
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Une Organisation, quelle qu’elle soit, est un Système "Organique" connecté à son environnement, c’est pourquoi nous vous proposons d’évaluer cet état d’équilibre au sein de votre entreprise et d’en faire émerger les principales améliorations à mettre en œuvre
Les 3 DIMENSIONS du Diagnostic
| Des "Répondants" sélectionnés par le top-management s’attachent à répondre à un questionnaire proposé par l’animateur |  |
L’animation, qui alterne apports théoriques et mise en pratique (50 % de théorie nouvelle – 50 % de pratique) est axée sur l’expérimentation
Les participants sont régulièrement sollicités pour "jouer", observer & débriefer |
Une analyse avancée sur chacune de ces dimensions permet d’établir un diagnostic quantifié et qualifié qui permet au top-management de décider des actions d’amélioration à mettre prioritairement en œuvre