Diagnostic systémique des organisations
Vous êtes chef d’entreprise, dirigeant, leader d’équipe, Président d’association ou de club sportif, nous vous aidons à réaliser un Diagnostic du fonctionnement de votre Organisation et nous vous accompagnons dans vos projets
À quand remonte votre dernier check-up ?
Nous mettons à votre disposition une plateforme dédiée pour vous permettre de réaliser une photo de votre organisation ou de vous-même et poser un diagnostic fiable de la situation
Notre vocation est de vous aider à prendre les bonnes décisions pour vous et vos projets
DRSO
Un bon Diagnostic pour de bonnes décisions
Nous avons pour habitude de comparer notre approche à celle d’un médecin ostéopathe qui accueille le symptôme décrit comme faisant partie d’un tout. Ceci explique pourquoi le traitement suggéré est parfois localisé à distance du symptôme.
Notre démarche est similaire.
Nos Diagnostics permettent d’aller au-delà des évidences et de capitaliser sur les forces autant que de déceler les causes d’un dysfonctionnement pour mieux le traiter.
Pourquoi commencer par un Diagnostic ?
Des raisons stratégiques
Même si l’intuition compte dans le pilotage d’une organisation, un Dirigeant a régulièrement besoin d’indicateurs. Un état des lieux de la situation donne des clés de lecture pertinente et permet un processus décisionnel éclairé.
Des raisons économiques
Une Organisation est en perpétuelle transformation pour rester en résonance avec son environnement. Cela représente des investissements et des coûts importants qu’un Diagnostic permet de rationnaliser.
Des raisons systémiques
DRSO est un Diagnostic Systémique qui analyse une Organisation comme un ensemble de composantes interconnectées. Chaque composante se révèle être un levier d’action pour agir à distance sur l’ensemble du système.
"Un être humain sans projet n’est qu’un animal dénaturé"
disait Démocrite en 400 av. JC
Devenez l’Ostéopathe de votre Organisation
La performance d’une entreprise passe sa capacité à construire et préserver un état d’équilibre où l’énergie circule avec fluidité, où structures et individus développent harmonieusement leurs potentiels au service d’un Projet commun.
Toute Organisation fonctionne comme un « Système Organique » en interaction avec son environnement c’est pourquoi nous vous proposons d’évaluer au sein de votre entreprise cet état d’équilibre pour en faire émerger des pistes d’améliorations
Des « Répondants » sélectionnés par le top-management s’attachent à répondre à un questionnaire proposé par l’animateur
L’animation, alternant théorie & pratique favorise immersion & expérimentation continue
Les participants sont sollicités via un processus interactif pour « jouer », observer & débriefer
Une analyse avancée sur ces 3 dimensions nous permet d’établir un diagnostic quantifié et qualifié qui permet au top-management de décider des actions d’amélioration à mettre prioritairement en œuvre pour optimiser la performance de l’Organisation
Envie d’optimiser la performance de votre organisation ?
Contactez-nous dès aujourd’hui pour un diagnostic personnalisé et explorez les pistes d’amélioration adaptées à vos enjeux
Le moteur incontesté de la performance devient la DIMENSION HUMAINE
Les nouveaux enjeux économiques auxquels sont confrontées nos entreprises provoquent une rupture avec les modes traditionnels de management et rendent nécessaires une nouvelle répartition des rôles dans la gestion de l’humain, des savoir-faire (flexibles et évolutifs) et du management